Quem sou?
Sou apaixonada por pessoas, empatia e gosto por ajudar o próximo é o que me define.
Licenciada em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Lusófona de Lisboa, e Pós-Graduada em Gestão e Avaliação de Tecnologias em Saúde, pela EsTesl.
Tenho mais de 10 anos de experiência na área da Saúde, entre Hospitais Públicos e Privados, Clínicas, Serviços Domiciliários e Lares, indo desde o cuidado direto com o cliente, atendimento ao cliente à área de Gestão.
É bom contar consigo nesta viagem ao mundo de Atração e Retenção de Talentos, onde os desafios são abundantes e, por isso, estou aqui para ajudar a simplificar o processo.
O meu principal objetivo é criar conexões significativas entre profissionais e oportunidades, contribuindo para o crescimento e sucesso de todos os envolvidos.
Junte-se a mim nesta missão de tornar o mundo dos recursos humanos, uma experiência mais humana e orientada para o futuro.
Porque nasceu este negócio?
Sempre me questionei …
“Joana se és uma ótima colaboradora e vestes a camisola pelos outros, porque não apostas em algo TEU?!”
Mas … os medos e as crenças, sempre falaram mais alto.
Ingresso no mercado de trabalho passando pela área administrativa, comercial, call-center, lojista, concilio dois empregos (um entre as 9h e as 18h e outro entre as 19h e as 23h). Amo viajar e só assim conseguia fazê-lo.
Entro no mundo da saúde, que tanto me fascina – o meu pai sempre me disse: “Vai estudar enfermagem!”… mas não era isso que eu sentia que me completava.
O cuidar do outro está muito presente em mim, mas queria passar por todas as áreas para entender o porquê das “coisas”. Inscrevo-me, por isso, no curso de Auxiliar Ação Médica e Secretariado Clínico. ?? para complementar os módulos de ambos e completo um estágio no Serviço de Obstetrícia, no Hospital dos Lusíadas em Lisboa, onde começo a prestar serviço como AAM.
Candidato-me para uma vaga de Administrativa no Hospital Beatriz Ângelo, e a minha futura coordenadora questiona-me qual o serviço que mais me completa, ao que eu afirmo: “Serviço de Urgência Geral, pois acredito que seja onde se aprenda mais e onde os minutos são diferentes e desafiantes.” – espanto na sala – “E os turnos?” – perguntam.
– “Esses não me assustam!”- respondi prontamente.
Matriculo-me na Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos. Começa mais um grande desafio na minha vida – “Tu não páras Joana!” Foram 3 anos complexos, muito estudo e a conciliar com o trabalho, mas afirmo: “Se fosse fácil, não era para mim”. Acredito que nada acontece por acaso.
Março, o mês no ano da reviravolta para todos: o aparecimento da pandemia Covid-19, onde o desconhecido deu entrada na saúde de forma severa, e ninguém sabia, ao certo, que tempos nos aguardavam.
Uma revolução no mundo dos negócios, tive colegas de outras atividades do mercado que despediram os seus colaboradores (missão complicada, a incerteza era vivida diariamente pelo ser humano), mas eu, e a minha equipa, tivemos o maior desafio de sempre: recrutar talentos devido à escassez de profissionais de saúde. Foi um processo bastante complexo.
Engravidei e aí sim, tive a certeza que queria mudar a minha vida. Comecei a estudar para empreender, mas ainda com o meu trabalho a full-time numa ETT – Empresa de Trabalho Temporário, onde aprendi imenso de Recrutamento e Seleção de A a Z.
Foi desta forma que resolvi começar e trazer, até si, todas as vantagens e privilégios na procura ativa de talentos, para o crescimento da sua unidade de saúde (Clinicas, Lares, Serviços Domiciliários), de forma inteligente e rápida para que, assim, possa dedicar mais tempo ao objetivo principal do seu negócio e das suas equipas.